Die Personalknappheit in der Pflege ist seit vielen Jahren groß. Dies betrifft nicht nur die Tätigkeiten in Seniorenresidenzen und in Pflegeheimen, sondern auch die Arbeit in der ambulanten Pflege. Hier wird nicht nur Pflegepersonal dringend gesucht: Auch leitende Tätigkeiten sind ausgeschrieben. Mit einer Ausbildung oder einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung haben Sie beste Berufsaussichten und können mit einem guten Gehalt rechnen.
Hoher Bedarf an Pflegediensten
In den vergangenen zwanzig Jahren haben die Kapazitäten der ambulanten Pflegedienste sehr stark zugenommen. Es gibt jedoch immer noch keine ausreichenden Kapazitäten, sodass der Bedarf an Fachkräften ungebrochen groß ist. Der demografische Wandel und die Erfordernisse an eine höhere Mobilität der Menschen haben die Strukturen innerhalb der Familien verändert. Die Menschen werden älter und sie bekommen weniger Kinder. Immer mehr Männer und Frauen bleiben kinderlos. Kinder folgen ihrem Beruf und ziehen in eine andere Stadt. Die Pflege zu Hause ist nicht mehr gewährleistet. Viele Senioren haben den Wunsch, im Alter trotz Einschränkungen in Mobilität und Gesundheit ein selbstbestimmtes Leben in ihren eigenen vier Wänden zu führen. Dies kann ein Pflegedienst auch dann ermöglichen, wenn es keine Angehörigen gibt, die sich kümmern können. Jeder ambulante Pflegedienst benötigt eine Pflegedienstleitung. Wenn Sie eine solche Aufgabe übernehmen möchten, ist eine Weiterbildungsmaßnahme zur Pflegedienstleitung erforderlich. Es ist von Vorteil, wenn Sie einen Beruf in der Pflege gelernt haben. Eine Umschulung ist aber auch dann möglich, wenn Sie aus einem ganz anderen Berufsfeld kommen.
Aufgaben einer Pflegedienstleitung
Wie es der Name bereits sagt, werden Sie mit der Leitung eines Pflegedienstes betraut. Zu Ihren Aufgaben gehören das Schreiben von Einsatzplänen, die Abrechnungen und die Koordinierung des Personals mit Krankheitstagen und Urlaubsansprüchen. Wenn es erforderlich ist, arbeiten Sie selbst vor Ort. Sie kümmern sich um die Einsätze der Fahrzeuge, die in einem größeren Pflegedienst den Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Somit haben Sie einen großen Verantwortungsbereich und viele Aufgaben. Diese konzentrieren sich überwiegend auf eine Tätigkeit im Büro.
Was Sie für die Tätigkeit mitbringen sollten
Es ist von Vorteil, wenn Sie bereits Erfahrung bei der Arbeit in einem Pflegedienst gesammelt haben. Ferner sollten Sie sich mit Aufgaben aus dem Abrechnungswesen, mit der Erstellung von Einsatzplänen und der Verwaltung eines kleinen oder mittleren Unternehmens auskennen. All diese Dinge erlernen Sie, wenn Sie eine Ausbildung oder einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung absolvieren. Ein guter bis sehr guter mittlerer Schulabschluss oder ein Abitur sind weitere Voraussetzungen für eine Bewerbung um die Aus- oder Weiterbildung. Weiterhin ist es von Vorteil, wenn Sie in Ihren charakterlichen Eigenschaften selbstbewusst und verantwortungsbewusst sind. Da Sie Führungsverantwortung übernehmen, sind Empathie und Einfühlungsvermögen, aber auch Selbstbewusstsein und Durchsetzungsvermögen wichtige Eigenschaften.
Ablauf der Aus- oder Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
In der Regel benötigen Sie eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf. Sie können Krankenschwester oder Fachkraft in der Altenpflege sein. Alternativ weisen Sie eine Berufstätigkeit in diesem Bereich nach. Mit einer Ausbildung müssen Sie ebenfalls mindestens zwei Jahre Praxis in einem Pflegeberuf absolviert haben. Die Ausbildung zur Pflegedienstleitung absolvieren Sie in einem berufsbegleitenden Studium oder einer Weiterbildung, die Ihr Arbeitgeber für Sie organisiert. Sie benötigen anderthalb bis drei Jahre, abhängig von der Struktur der Ausbildung und der Zeit, die Sie neben Ihrem Beruf in die Ausbildung investieren können. Nach dem Abschluss sind Sie berechtigt, als Pflegedienstleitung zu arbeiten. Dabei haben Sie die Wahl, ob Sie in einer Anstellung oder freiberuflich tätig sein möchten.
Verdienstmöglichkeiten als Pflegedienstleitung
Wenn Sie als Pflegedienstleitung angestellt sind, haben Sie eine leitende Tätigkeit, die mit guten oder sehr guten Verdienstmöglichkeiten einhergeht. Diese sind abhängig von der Größe und Auslastung, aber auch von der Struktur des Pflegedienstes. Alternativ können Sie sich selbstständig machen, was in der Regel mit einem höheren Verdienst, aber auch mit mehr Verantwortung und einem höheren Arbeitspensum verbunden ist. Das jährliche Durchschnittsgehalt für eine Pflegedienstleitung liegt zwischen 40.000 und 55.000 EUR brutto.
Zukunftsaussichten in den Pflegeberufen
Sind Sie in einem Pflegeberuf oder in der Pflegedienstleitung ausgebildet, haben Sie sehr gute Berufsaussichten. Seit Jahren gibt es einen Pflegenotstand, Fachkräfte werden dringend gesucht und auch immer angemessener bezahlt. Zudem gibt es zusätzliche Erleichterungen auch für ambulante Pflegedienste, etwa für ein besseres Durchkommen im Straßenverkehr. Wenn Sie sich für einen Beruf in der Pflege entscheiden, müssen Sie sich um Ihre Zukunft in der Regel keine Gedanken machen. Vor allem in größeren Städten haben Sie viele Beschäftigungsmöglichkeiten.
Fazit
Als Pflegedienstleiter oder Pflegedienstleiterin haben Sie die Verantwortung für die Organisation der Aufgaben in einem Pflegedienst. In der Regel handelt es sich um Einrichtungen der ambulanten Pflege. Sie können sich aber auch in einem größeren Haus bewerben, wenn entsprechende Stellen ausgeschrieben sind. Sie haben die Option, die Qualifizierung zur Pflegedienstleitung in einer Ausbildung oder einer Weiterbildung zu erwerben. Die Berufsaussichten und die Verdienstmöglichkeiten sind sehr gut.