Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck lädt vom 3. bis 7. Februar 2025 zur 5. Digitalen Fachkräftewoche ein. Unter dem Motto „Frauen fördern – Zukunft sichern“ richtet sich die Veranstaltungsreihe gezielt an kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), um diese bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen. Die digitale Woche bietet Unternehmen praxisnahe Impulse, um Fachkräfte langfristig zu gewinnen und zu binden.
Hintergrund: Fachkräftemangel als zentrale Herausforderung
Die Sicherung qualifizierter Fachkräfte ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen, insbesondere für KMU. Steigende Anforderungen an Personalgewinnung und -bindung sowie der demografische Wandel machen es notwendig, neue Strategien zu entwickeln. Hier setzt das Kompetenzzentrum an, indem es konkrete Lösungen und innovative Ansätze aufzeigt, um die Attraktivität von Arbeitgebern zu steigern.
Veranstaltungsprogramm mit breitem Fokus
Die Fachkräftewoche bietet insgesamt 17 Online-Vorträge, Seminare und Workshops – alle kostenlos. Thematisch liegt der Fokus auf zentralen Bereichen wie Recruiting, Karriereförderung, Diversity Management und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Ein besonderes Highlight ist der Vortrag „Vom Bewerbungsgespräch zur erfolgreichen Integration“ mit Sarah Pierenkemper vom Institut der deutschen Wirtschaft, der am 3. Februar um 14:30 Uhr stattfindet. Die Veranstaltung soll praxisnahe Tipps für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung liefern.
Darüber hinaus wird am 11. Februar die Initiative „Mehr Mädchen und Frauen in MINT“ im Gründer- und Technologiezentrum Solingen fortgesetzt. Mit über 40 Teilnehmenden beim Auftakt bietet die Initiative eine Plattform für Austausch und Vernetzung in Kleingruppen.
Unterstützung für Gründerinnen und Führungskräfte
Ebenfalls im Rahmen der Fachkräfteförderung startet am 28. Mai 2025 der neunte Durchlauf des Cross-Mentoring-Programms. Dieses richtet sich an Frauen, die sich kurz vor der Übernahme einer Führungsposition befinden, diese kürzlich übernommen haben oder ein Unternehmen gegründet haben. Das Programm bietet individuelle berufliche Begleitung durch erfahrene Mentoren und Coaches. Bewerbungen sind bis zum 9. April 2025 möglich.
Frauen in der Arbeitswelt: Potenziale sichtbar machen
Ein zentrales Anliegen des Kompetenzzentrums ist es, das Potenzial von Frauen als Fachkräfte und Unternehmerinnen sichtbarer zu machen. Dabei wird auch der Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt thematisiert, der insbesondere für Frauen nach einer Familienphase zwischen 30 und 50 Jahren relevant ist.
Frauen gründen nicht anders als Männer, doch Studien zeigen, dass sie sich oft gründlicher vorbereiten. Detaillierte Businesspläne, umfassende Risikoanalysen und klare Strategien tragen dazu bei, dass weibliche Gründerinnen nachhaltig erfolgreich sind. Diese sorgfältige Herangehensweise möchte das Kompetenzzentrum fördern, indem es Beratung, Coaching und Netzwerkangebote bereitstellt.
Nachhaltige Veränderung und Chancengleichheit als Ziel
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf ist ein Projekt der Stadt Wuppertal, gefördert durch das Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration. Seit 1985 setzt sich die Stabsstelle für Gleichstellung und Antidiskriminierung in Wuppertal für die Verbesserung der Chancen von Frauen ein.
Die Vision des Kompetenzzentrums ist eine Arbeitswelt, in der Geschlechtergerechtigkeit Realität ist: Frauen sollen die gleichen Chancen auf Karriere und gleiche Bezahlung wie Männer haben, Gewalt in Beziehungen soll der Vergangenheit angehören, und traditionelle Rollenbilder sollen überwunden werden.
Einladung zur Mitgestaltung
Das Kompetenzzentrum lädt alle interessierten Unternehmen und Fachkräfte ein, Teil der Digitalen Fachkräftewoche zu werden und gemeinsam an einer zukunftsorientierten Arbeitswelt zu arbeiten. Die Anmeldung zu den Veranstaltungen ist auf der Website des Kompetenzzentrums möglich.
Mit dieser Initiative will das Kompetenzzentrum nicht nur Akzente setzen, sondern aktiv zur Gestaltung einer modernen und gerechten Arbeitswelt beitragen.